• 1有哪(🍀)(nǎ(✊) )些日剧让你眼前一亮(liàng )
• 2小米(🌎)10涨价(🎅)后销量(🐄)却很好是(🎅)因为以前(🚅)太(tài )便
• 3十年前有人说腾(téng )讯和阿里抵不上(🍝)一个百度
• 4如(rú )何评价海王

1有(yǒu )哪些日剧让你眼前一亮

1海(🧢)王(wáng )

导(dǎo )演(yǎn )胜者即是正义金子文纪土井(🈁)裕(🥛)泰石井康晴

演的暗金丑(🚋)岛君新垣结(😢)衣星野(🎣)源大(🕰)谷(🎨)亮(🅾)平

看(🚿)点食(shí )草工科男(nán )呆萌美少女实验的(de )方法契(📶)约(yuē )婚(🕸)姻(👷)的(🐤)(de )也非常(🙇)有趣单身(shēn )狗被散(🚏)了很(hě(📑)n )多狗粮新垣(🐌)结(jié )衣根本(běn )就是太萌片(pià(🖥)n )尾舞(🆙)蹈(🏞)太逗了

2海王(wá(📶)ng )

导演海王(😇)福(fú )泽克(kè )雄棚泽孝义田中(💢)健太

古装电影(📖)堺(😜)雅(🙀)人上户彩香(xiāng )川照(⚽)之

看(🦀)点跟啪(💉)啪(pā )啪一样霓虹(hó(🛰)ng )人比较(🥣)喜(⛪)欢前戏十足(zú )然后在一(yī )瞬间再(zài )次爆发每集前30分钟都(🎖)无(🔆)比压抑(yì )剧(📊)情(🚆)一环扣一(🌹)环紧(jǐn )张到不行到(🏕)结(🥫)果(guǒ )十几分(fè(🔫)n )钟热血励(🧖)志形状怪(guài )异打着鸡血堺雅人香川照之等许(xǔ )多优质(zhì )叔(🕷)出演电(diàn )影(🍂)(yǐ(🥨)ng )的银行家(jiā )们气质不(bú )凡(🈯)最后大结局反(🏙)正挺要什么(🦐)(me )不是(🏄)现实的BOSS们相互(🤢)妥协(xié )炮灰(🏞)的仅有(🤸)少年热血小喽啰

3逃避虽可耻但有用(🐏)

导演松(sōng )冈锭司山(📍)下敦弘及川拓(🛷)郎

主(📖)演小(⛔)林(😌)薰须(🏤)藤理彩田畑智子

看点在每个深(🍠)夜边缘人被美食(🥎)彻底治愈即便是普通(tōng )人获(💉)得依旧有故事(🥉)台(tái )词如散文(🤭)版优美(🗳)动人小林(lín )薰大叔气(♐)质浓(🍏)烈(liè )

4半泽(zé )直树

导演石川淳(🐟)一城(chéng )宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太

演的堺雅人新垣结衣冈田(tián )将(🗒)生(🕎)

看点毒(♋)舌(🛡)大叔(shū )和呆萌(méng )少女组(zǔ )合最好搭(dā )配还挺好玩(wán )吉高由里(🚘)子(zǐ )贱萌怪新垣结衣正义(😬)感十(🌘)足且乖诉(sù )讼中的笑(😰)点很多(👘)(duō )却能直接导致人陷入(rù )深思末凉(🌃)子御姐范真棒熟透(🏁)的水蜜桃

5深(🔇)夜食堂

导演(yǎ(🥣)n )山口雅(yǎ )俊川村泰祐

主演山田(tián )孝之片(🖼)濑那奈(⚾)矢部享佑

看点(diǎn )从高(gā(📎)o )利贷(🐡)角度看计(🐇)划理财的重要(yào )性(🅿)欲望是把刀(👶)(dāo )能(🌌)伤人也(yě )能(🙇)(néng )伤己(💌)连高(🔩)利贷也能拍得热(🏈)血街灯还真啧

2小米10涨价后销量却(🎭)很(🕠)好(📴)是(shì(🎍) )因为以前太便

3十(🈂)(shí )年前有人(😤)说腾(téng )讯(xùn )和阿里抵不上(📻)一个百度(dù )

百度未一跃而起陆奇(qí )已(yǐ )离场后进入到百度486天后工作狂陆(lù(🏾) )奇只不过个人(rén )和家庭的(🥔)原(🃏)因(🗃)由李(lǐ )彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下(♈)达命令从今(🤘)年7月起不再一(🔼)(yī(👃) )职(🏘)百度集团(🌓)总裁兼首席运营官(🆕)

这位(🥥)李(👟)彦宏亲(🈺)自来从硅(🎽)谷(♒)这边(😯)请(qǐng )慰籍(🕳)着(🙋)百度转型(🍬)厚望的(de )明星(🉑)职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是(🏒)在公司内外也打胜了个人口碑(🎴)的时刻突然(💸)之间取走对(🐨)百度实际业务的管理权(quá(🥊)n )

虽说李彦宏称陆奇(👸)将再任(🐓)职集团公(🥦)(gōng )司的副董事长以(📬)这(🚔)个身份(🍒)一直送(sòng )回百(bǎi )度但很多(duō )这更像(🤤)是越(🍏)描越黑(🏤)

百(✨)度员(🔮)工的群早就炸开(😁)觉着副董事长(zhǎng )那是个虚职先缓(😟)存一下(xià )下一步就(jiù )走(🌒)了

虚职(💣)的分析不虚(📗)从(📈)百度新(🐲)的管理班子(🥟)和权力(lì )架构不不自然出去陆奇取回(huí )了(🦇)全都所有的(🤱)权力(lì )

据(jù(🏠) )百度(dù )内部邮件百(bǎ(📄)i )度主要业务部(📨)门负责人张(🍘)(zhāng )亚勤(🥄)向海(hǎi )龙王海峰(🏢)(fēng )朱光(guāng )等人将再(🌖)向李彦(yàn )宏(hóng )做了汇报李(🔭)彦宏在5月18日的内(nèi )部(bù )邮件(🕍)(jiàn )中同时(🧓)宣布王海峰成功进阶为百度公司(sī(🔤) )高(😊)级副总(🖖)裁并再继续职(📓)务(⭕)AI技术平(🏿)台体系AIG总(🐰)负(fù )责(🎍)人况且AI的两(🌊)(liǎng )大事业(🌙)群智能驾驶(shǐ )事业群组IDG总经理李震宇投向张(zhāng )亚勤(🙈)如实(🛃)汇(⛎)报景鲲(kūn )将一职智能生活(🥓)事业(yè(🚬) )群(🎣)组SLG总经理一(yī(🛵) )职未来(lái )一段(🖍)时间里直接向李(🥞)彦宏(🛸)汇(huì )报情(👉)况

到(dà(🐄)o )现在为(🔐)止张亚勤向(🔽)海龙(🚩)王海峰(🐞)朱光均向(xiàng )陆奇领导报告且陆奇最最看(🕉)重(😶)的两项AI业务的出口智能(néng )生活事业群组SLG和智能驾驶(🏷)事(✌)业群组IDG均由陆奇(🎅)真接亲自挂(🎒)帅任总(🌩)经理正因如此职业经(jīng )理人(🥝)陆奇被(🧀)如(🍌)果说(shuō(🐛) )是少见(jiàn )的(🌘)除开李彦(📋)宏(🔶)外居(🎗)然(rán )还(hái )能(📒)在百度(dù(🏞) )总帅大权的人

此行人事变动并不代表百度(🌙)(dù )的直接掌舵权恢复又(yòu )回到李彦宏(🥇)手上(🔆)后(hòu )者(zhě )而且在移动端时(🍤)代(🏡)对公司战略可以确定的游(🧡)移不定在管理能力上令(lìng )一些内部(bù )员工失去(🚜)了(le )信心

与(yǔ )此同时陆奇出任(rèn )而成型的(🕌)李彦宏陆奇马(🚔)东敏的三(🍯)(sān )角权(🗨)(quán )力结构(⛔)李彦宏主抓(zhuā )信(xìn )息流广告业务(😎)陆奇总统领通盘(pán )业务尤其(🔽)是AI李彦宏夫人马东敏(mǐn )抓投(🔘)资(🐻)什么在表面上看来比较稳定地保留了一年多然(rán )后(🏹)完全崩坍

陆(🐢)奇在百度掌权的(🗜)四百多天(tiān )里百(bǎi )度的(🔤)股(gǔ(🐔) )价(🎍)比起他入职时之初修为提升了将近60但百度(🚰)与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日(📧)头条(📪)的竞争远未结(🤺)束后随着(🌙)(zhe )陆奇的离去百度下重注的(de )AllinAI战(🎻)略(🌊)更是(💮)前路渺茫

1举刀的陆奇和百(bǎi )度的斗争

陆奇慢(màn )慢退出(♈)百度的(🏛)消(🚸)息公元前16世纪在4月底(🥏)再(❣)到脉脉曝(🚑)出消(⏮)息一团团时陆奇(🈚)本人(rén )还在(🔨)参(🌿)加上海车(chē )展外(wài )表看来精(📰)神(📛)焕发甚至于他刚刚开(🐂)放了新一期新风会的考试(🛍)报名这是(🛴)陆奇创始的(👂)不定期检查跟百度员工继(🐴)续讨论(⏯)公司方向(xiàng )和业务(🦗)的(👲)内部会(huì )议

这些都让(📜)百度基层(céng )员(yuán )工对(duì )此那(🚎)两个(😕)爆料十(🥖)(shí )分不屑(🕚)甚至还怀疑是竞争对手蓄(xù )意释放出谣言在百度能(😛)发财报前一日拉低(dī )百(bǎi )度(dù(🏢) )股价

李彦(yàn )宏(🤓)今天(🥐)的内部信难(nán )比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(👻)点(🦂)垂死还得(🙌)不行呀一(💉)位百度员工对36氪说

一位(🐓)百度(dù )内部知情(qíng )人士对36氪谈(👥)起过陆奇的离(🎐)职与同(tó(🤔)ng )百度(🥊)搜索系高管的政治斗(💷)争无关上列人士称陆(🚼)奇(qí )曾(céng )对百度(🚉)搜索部门可以表示就是为了百度的名(míng )声估计坚定(🍧)的杀(🏹)掉特定(🚵)垂直行业的竞价排名广(🚜)告这应(🌎)该不(♿)会(🕜)有什么东西太(tài )大问题只会有收入上的影响但陆奇的主(zhǔ )张遇到了四位百(🖕)度高(🕗)(gāo )管的(de )联合抵制终于的结果是(🔳)陆奇慢慢退出(🤫)百度的权(quán )力核心

3月(yuè )份(🗯)百(🔔)度刚(📒)情况了一(yī )次(cì )人(😬)事变动李(lǐ )叫兽百度贴吧事(shì )业部总经(🤛)理胡玥百度(dù )地图事业(yè )部总经(jīng )理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平(🕴)台总经理屠静等多位中(zhōng )层员工离(lí )职

最近的传言是(🍂)百度多年的现金流基础大搜索业务负(🤢)责人(🏖)向海龙在场(chǎ(🍾)ng )的不少百度(dù )核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要(💫)拿到(🍶)资源(🕣)有离职意向

重新回(🎷)顾陆奇直接进入(🚧)百度(dù )之(🚉)初百(💱)度(dù )还(🎾)陷在200亿投入O2O大战的(de )泥(ní )潭(tán )转(🤢)型(😞)(xíng )AI战略尚就(🍁)(jiù )没清晰的思路股价(🥚)一(🤮)度降(👃)至161欧元滑下到(😫)BAT阵营的边缘

陆(lù )奇直接进(💃)入(🔋)百度后正(zhèng )式确(🐹)立的(😈)战略是Allin人工智能做Feed流的战(zhàn )略(🅿)主航道按(🤦)照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市(😟)场(chǎng )这些看重百(💝)度百(🏈)科百度地(😀)图(🌵)百度账号这类优(🏤)势业务

渐(🙎)渐而去的是以医疗(liáo )事(💪)业部为首的(de )大举进犯被裁(🍦)撤(🕴)与(yǔ )AI核心(xīn )战略没(💖)什么(me )关系(📴)的不能贡献足够(🌯)利润的部(🤚)门(mén )都遭遇考核(hé )和裁撤说是这(👬)与马(🏂)东敏的(🏧)思路(lù )完美(🐚)契合举刀(📸)是(🛳)媒体(tǐ )对(📱)陆奇之于(🙈)百(👘)度业务的(👱)评价

今天慢(⬜)慢退(🌾)出(chū )权力核心的人(ré(🛐)n )成(🐤)了陆(🉐)奇本(běn )人

他把别人都斗(🌒)走了然后再自己走了(🈸)一位(💊)逼近百(🧟)度的人士赞叹

2陆(🉐)奇和百(bǎi )度(👲)的文化

2017年(🎬)1月陆奇组建百(💾)度的第一场媒体沟通会(🚼)上李彦宏向外界详(📔)细介绍陆奇

在百度内部(🤸)有很(🚰)(hěn )多关於陆(💜)奇的传言比如(🛳)说(shuō )他工作站了起来(📂)像台机器(qì )每隔一(🏿)天只睡4个小时两(🕠)点(💈)一线(🐎)在公(😝)司和长(zhǎng )期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲(💹)力亲为相当透(tòu )测(cè )哪怕重新啊设计了(☕)全公司(📀)的周报风格统一好第一(🙏)(yī )段写什么第二段写什(shí )么他(tā )也会解(🧘)除基层员工(gōng )再(zà(🎛)i )邮箱(xiāng )他再(zài )讨论问题的邮件

这为陆奇赢得(🏮)(dé )了口碑(🐳)

但令(🥣)(lì(🙈)ng )陆奇(🍵)在内(nè(🔴)i )部我得到认可的(de )是他借(🚚)着再造百度企业(yè )文化的努力特别是(💋)打破百(😌)度网页从基层到高层管理(🏎)者(🕑)交流沟通阻塞住的顽疾

不久前百度内部(😠)的官僚作(🔇)风(fē(🦒)ng )人事斗(🚓)争和个别管(🙌)理层的私心一(👼)度被可(kě )以表示一家巨(jù )头企业(🥋)文化(🕌)中的顽疾

不过Robin很厌恶(è )官僚不过他又比(🦄)较好(🎤)适(🏄)当放权于外边的(🍐)这些(xiē )人边沿的那些人又(yòu )跟他也不是(shì )一条心(⌚)也(📑)很胡弄他即便他们很清(qīng )楚什么是对公司必要(🏴)的但(🦅)的确如此关心(🎷)只在乎做的事有没往上汇(🍤)报(🤙)的(💣)时(⤴)候好(☕)(hǎo )看点逼着(🔵)基(💬)层员工挑(tiāo )活干

中高(gāo )层(🍔)管(👮)理(lǐ )者的这样的偏好结果会(huì )反应在绩效评(❕)定上一名(míng )内(nèi )部人士对36氪(🚷)可以(➡)表(🕡)示(💠)症结应(🚳)该是只(👭)考虑(👧)到KPI实在不行你我以(yǐ )为(💳)以百(bǎi )度(dù(🎁) )的技术连不(🌠)赚(🎚)钱(🎿)的垃(lā(🔅) )圾广告帖都灭不了他们都(dōu )清楚只(zhī )不(➰)过不安排好人力去(🐑)整治

以(😼)内(🤮)种种除了(🕊)魏(🚖)泽西事(shì )件狂暴后百度的措手(⏬)不及让李彦宏看(kàn )起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO

一种观点是(🌠)(shì(🕌) )这(♑)也和Robin个人的性格或者他(tā )是个(🎇)(gè )重感情的好人是(🛀)个(📏)是(📫)个的技(👔)术男(🎙)但(🌝)他根本不(bú )不算个杰出的的(🎀)管理者特别是要羽(👾)翼未丰百度这艘巳经有(😰)(yǒu )5万(📛)员工(gōng )的大船

这那(😄)就是陆(🚎)奇初入百度(dù )遇到的状(🐗)况管理(🔰)层最看重私利(📒)势力(🐨)盘(🉑)根错节基层(céng )的的问题和意见反馈(👢)不(😁)了(le )高层

因此陆(👈)(lù )奇开设了(le )新风(fēng )向(🏝)沟通(tōng )交(🤯)流(liú )会这是一个定期跟(⛓)员工交流(liú(👿) )的讨(😂)论会制度每次来开一个半小(😋)时陆(lù )奇会请(qǐ(🥈)ng )帖(tiē )一位(🌂)业务(🌇)线大佬(➕)亲自出面并(🚠)在百度内网和新风会你的留言区选(⏰)出最受员工关注的问(wè(😕)n )题(tí(🤩) )在(🛏)会上直接反驳(bó )

提问(🔻)可能很刺耳例如(rú(📂) )就曾有员(🥝)工(🎉)一(yī )点也不客气的问陆奇为么百(🦎)度的产(🎃)品都中规中(zhōng )距江湖之(zhī(🖲) )远是(😙)对员工更加不好算和亲身的体验(🦊)的问题做一个新系统和程序维(⏸)护一(🌚)个旧系(🍚)统这(🌙)对个人境界突破的价值几(jǐ )乎(🗺)不(🎯)一样这倒(dǎ(😟)o )致就没(mé(🤜)i )人(🖼)很乐意程(chéng )序维护旧系统都(dōu )愿意去做新的(de )这种问题怎(🕦)末(mò )可以解决

有时候只不过我们(💗)(men )没(👁)法提出来(🥑)解决方法(👋)但至(zhì )多这些个问(🎖)题让(ràng )上面的大佬看到(🚒)了就达到一定目的(🦈)了(le )一位(🍨)百度员工其实相对于百度历(🕝)史上的管理层陆奇表现出来出(🍴)前所未有的(🔰)强烈(📼)的坦率和不回避

过去这在百度是不可想象(xiàng )中的

这在百度内部(bù(🍤) )带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联(🏙)系(👶)(xì )有时比同(tóng )总监级管理者交流更太容易(👌)放(fàng )到其余(yú )大公(gōng )司这是个(✊)奇怪的现象

这(😩)(zhè(👾) )让(🚔)人想起(✊)(qǐ )了(🍠)腾讯创始人马化腾知(🕊)乎(💰)用户和(⌚)菜头分享(xiǎ(👰)ng )过一件事腾讯(🏈)的产品线(🎿)上有1700多个产品(pǐn )他(tā )参与其中的蛮数量和他回信商讨产(🙀)品(🚢)问题相当(🕘)(dāng )祝生活基本上那(🥉)是一个(🙌)PM和另一个PM之间的切磋切磋(㊙)如果他被你的做法极大激荡(🍜)(dàng )Pony会(🅾)立刻把(🖋)邮(yóu )件升(🍬)级拖一堆VPGM从里面(🦍)出来带动事(👞)情行进

陆(🥄)(lù )奇(🕚)也会直接发基层员工发邮(🚒)箱他讨论问(🐢)题的(📨)邮件(jiàn )趁机发(🐮)觉刻意隐藏(👆)在百度的(de )产品制(🙍)度和运转细节(jiē )中的(de )隐疾毕(🏘)竟害怕管(🤡)理层不(🤨)解释年轻用户的(🏋)需(🤲)求他(🔼)一天玩各种App匿(📜)(nì )名试(shì )用手机百(🥄)度邀请在百度内(💝)网(🥦)中先发表见解(📒)的(🛑)员(yuán )工单聊

在最近的一次新风(fēng )会上陆奇(🚼)期(🀄)刊(kān )等(🦈)级半个(gè )公(gōng )司集团战略(🧛)巳经(jīng )都差(chà )不多理顺了但要做(zuò(👳) )的仍很多

3换了司机(jī )的高速列车

过去几年搜索(🎏)广告在养肥了百度的同时也抹(mò )杀掉了(le )这家百度的(👰)敏(mǐn )感度和(👘)锐气陆奇给(gě(💚)i )百度新找(zhǎo )的路(🎠)(lù )子是像Google一样剪切粘(🧕)贴出一(💅)个都属于自己的(🔛)AI时代的(💳)安(ān )卓逃掉过度(⬜)依赖(🤙)广告的广告盈利模式在这套思路(lù(⬛) )里DuerOS和Apollo是有用的落地(🈲)(dì )之前出口

在2018年的CES大会上陆奇半带欣(🕣)慰地(dì )称百(🔌)度AI尤其(🐮)是Apollo的(de )发展体现(xiàn )了中国速(🔇)度但接下来人们(men )打听一下的(de )是(🤟)高速行驶的到百度在(🚦)突然换了司机后(hòu )会不(🗡)(bú )会(🛢)(huì(🔑) )脱(🐷)轨

在百度(🕞)历史(📮)上产(🕰)品(pǐn )或业务而(🌴)且负责人(💊)离职后而激起浪花的事时(🐖)有发(💴)生了什(🥃)么(👻)

如(🌆)今指挥棒又返回(🏚)到(dào )李(lǐ )彦(💈)宏手(🚍)中李(🤼)(lǐ )彦宏仍旧必须平(píng )衡新领(lǐng )导(🗜)班子的权力包(🎢)括把陆奇开了(le )头(🐅)的变革再继续(🔐)下去

参照李彦宏在内(🏷)部(⏩)邮件中的规(guī(🙄) )划以往(👔)陆奇亲自跑(pǎo )带的两块核心(💢)的AI业务智能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤(qín )领导报告(🤬)景鲲升(🌱)(shēng )任(rèn )智(🌹)能生活事业群组SLG总经理未来(😬)一段时间里(✖)真接向李彦宏领(➡)导报告百(🧜)度也许(xǔ )不会会(😭)出(📮)现第二(èr )个陆奇这样的角(jiǎo )色如今要注(zhù )意精力(lì )放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找(🔖)风一(yī )位高(gāo )层汇报者(🛂)

值得注意的是上述事项内部邮件中达(🍢)到(🍖)三分之(🐠)一的篇幅都比较(jiào )复杂到王海峰这次什么变化(🍼)后此(🏨)(cǐ )前(qián )职务AI技术(shù )平台体(😽)系AIG总负责人(rén )的王海峰被任命百度(dù )公(gōng )司(🗺)高(🚆)级副总裁(cái )

依据什(shí )么百(😓)度(dù )的官方信王海峰2010年一(🚟)并加入百度(dù )几乎在同一时间为公司创建角(🍝)(jiǎ(💊)o )色了自然(rá(🥧)n )语(🍋)言处理部互联网数(shù )据(jù )研(yán )发(🌄)部推(✂)荐引(yǐ(💄)n )擎和(hé )个(⏬)性化选择(zé )部多媒体播(bō )放部图(tú )片(🎱)搜索部语(🈂)(yǔ )音技术部等并曾担(dān )任搜(sōu )索公(🤪)司(🍊)副总经理

在2017年3月吴恩达因派系(💬)斗争远远(🔸)离开百(🍠)度(🥑)后(hòu )王(🤢)海峰刚接手了(le )吴恩达此前专门负责(zé )的百(🐀)度研究(🤧)院下一界AIG总负责人(🏅)同时境界突破为Estaff成员(🕶)而被可以表(biǎo )示百度AI派(pài )系上一波(bō(💼) )斗争中的赢家(🧒)

一位百(📽)度内部人士对36氪(🆗)明说(☝)(shuō )王海峰你们负责的AIG与(💣)景鲲专门负责的DuerOS之前的(💨)关系(🎈)是前者提(⬜)(tí )供底层技术(shù )后者共同负责(zé(🛌) )落地(🌯)后到产品并可以使用前(qián )者(zhě )的数据但两个部门在(zà(🌍)i )长期(📓)合作的同时也修真(⌚)者的存在博弈AIG也在(zài )绝对(duì )机密研发(🍤)(fā )自(🥧)己的硬件机器人(🕔)产品(⛅)

陆奇离开后AllinAI的百度依(💨)旧是是需要(🤲)一位(🃏)有(🍥)(yǒu )能(🛑)力禁锢几块AI业务避免(🧘)内斗(💑)不断(⤵)的(🚏)(de )管理者但这个(🚞)人会不会又出(😲)现(xiàn )从(cóng )哪里来(🕢)(lái )全是个未(🌝)知数(🍈)

陆(💀)奇退任(✒)百度(🥢)总裁(cái )和(⛩)(hé )COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股(🕚)价即暴跌约7

再(♋)强势(💽)加盟来(lái )一位(wèi )陆奇也(🔋)会被(bèi )斗走一位百度(dù )员工对(duì )未来(lái )的确积(jī )极乐观怀疑就算跑来也(🔁)招不来(lá(💽)i )人

陆奇(qí )贡(👌)献的486天像鲶(🐛)鱼一样给了百(🕢)度新的刺激但(dàn )百度(dù(🤙) )看来却(què )没给这些外来的(de )革命者(zhě )充足(zú )的(🔅)利用

4如何评价海王