• 1有哪些日剧让(🙈)(ràng )你眼前一亮(😛)
• 2小米(💨)10涨价后(🦗)销量却(🥍)很好是因(yīn )为以前太(🌴)便
• 3十年前(➰)有人说(🍐)腾(🐾)讯和阿(📤)里抵(dǐ )不上一(💁)个百(bǎi )度
• 4如(🎨)(rú )何评(píng )价海王

1有哪些日剧让(😬)你眼(🤒)前(🔳)一(📁)亮

1海王

导演胜(👌)者即(jí )是正义金子文纪土井裕(🏬)泰石(⬜)井康晴(🈵)

演的暗金丑岛君(🎋)(jun1 )新垣结衣星野源大谷(gǔ )亮平

看点食草(cǎ(⚪)o )工科(kē )男呆萌美少女(🦂)实验的方法契约(👉)(yuē )婚姻(💁)的也非常有趣(qù )单身狗被散(🍂)了很多狗粮新(xīn )垣结衣根本就是太萌(📅)片尾舞(wǔ )蹈(🏧)(dǎo )太逗了

2海王(wá(🎫)ng )

导(😤)演海(⭕)王福泽(zé )克雄棚泽(zé )孝义(yì )田(tián )中(🤕)健(😏)太(tà(☕)i )

古装(✨)电影(🛢)堺雅(🐫)人上(🦆)户彩香川照之(zhī )

看点跟啪啪啪一样霓(ní )虹人比较喜(xǐ )欢前(🚬)戏十足然后在一瞬间再次(cì )爆(bào )发(⏬)每集前(🧛)30分钟(🤫)都无比压(🖕)抑剧(🏐)情一环扣一(🏫)环紧张到不行(háng )到结果十几分钟热(📽)血励志形状怪(🈂)异(🔷)打着鸡(🐽)血堺雅(yǎ )人(🥙)(rén )香川(🦌)照(zhào )之等许多优质叔出(chū )演(🔯)(yǎn )电影的银(🐰)行家们气质不凡最后大结(🐽)局反(🌝)正(zhèng )挺(tǐng )要什么(🐌)不是现实(📬)的(🚿)BOSS们相(xiàng )互妥协炮灰的仅有少年热(📖)血小喽啰

3逃避虽(🌟)可耻但有用(yòng )

导演松冈锭司山下敦弘(✊)及川拓(tuò )郎

主演(yǎn )小(🙀)(xiǎ(👽)o )林薰(🙋)须藤理彩(cǎi )田畑智子

看点在每个深夜边缘(😈)人被美食(👁)彻底治愈即便是普(👡)通(tōng )人获得依(🗂)旧有故(gù )事(shì )台(tái )词(cí )如散文版优美动人小林薰大叔(🧟)气质浓烈

4半泽直(🚦)树

导(📗)演石川淳(chún )一城宝秀(🐶)则西坂(🙁)瑞(ruì )城编剧古泽良太

演的堺雅人新垣结衣(yī )冈田将生

看点毒舌(shé )大叔和呆萌少(shǎo )女组合最好(hǎo )搭(dā )配还(hái )挺好玩吉高由里子贱(🗳)萌(méng )怪新垣(😃)结衣正义(⏭)感十足(😽)(zú )且乖诉讼中(🤖)的笑点很(hěn )多(duō )却能直接导致人陷入深思末凉子御姐(🌭)范真棒(🎏)熟透的水(🔵)蜜桃

5深夜(yè(🔽) )食堂(táng )

导演山口雅俊川(🏎)村泰祐(🍻)

主演(🀄)山田(😝)孝之(🕤)片濑那奈矢(☔)(shǐ )部享佑

看点从高利(🧒)贷角度看计划(🌳)(huá )理财(🦖)的重要(☝)性欲望(🛣)是(shì )把刀能伤人也能伤己(jǐ )连高利贷也(yě(🗜) )能拍得热血街(🔥)灯还真啧

2小(xiǎo )米10涨价(😢)后销量却很好是因为以前太便

3十年前有人说腾讯和阿里抵不(♑)上一个(gè )百度(🎾)

百度未一跃而起陆奇已离场(🔳)后进入(🏣)到百度486天后工作狂陆奇只不过(🐛)(guò(⛔) )个(🐬)人(rén )和家庭的原因由李(lǐ )彦宏在5月18日下午发(🎦)出(😟)的内部邮件中(👓)下达命令从今年7月起(➕)不(🎇)再(zài )一职百(🤫)度集(😯)团总裁兼首席(🐠)运营(🚮)官

这位李彦宏(🧚)亲自来从硅(guī )谷这边请慰籍着百(bǎi )度转(👥)型(🗳)厚望的明星职业经理人在百(bǎ(🈚)i )度AllinAI大战略拐(🐹)向中途倒(dǎ(🕛)o )是在公(💱)司内外也打(💄)(dǎ(📇) )胜(shèng )了(🌸)个(🔐)人口碑的时(shí )刻突然之间取走(zǒu )对百度实际业务(😌)的(👯)管(🥥)理权(quá(➿)n )

虽(suī )说李(lǐ )彦宏称(🌡)陆(lù )奇将再任职集团(tuán )公司的副(fù )董事长以这个身份一直送回(🏞)百度但很多这更像是越(🆖)(yuè(🚻) )描越黑

百度员工的群早(zǎo )就(🕯)炸开觉(🍟)(jiào )着副董(dǒng )事长那(🚕)是个虚职先缓存一(✡)下下一(👀)步就走了(🥐)

虚职(🈲)的分析(🎱)不虚从百度(dù )新的(👶)(de )管(🐒)(guǎn )理班子和权力架构不不自然(rán )出去(qù )陆(🕦)奇取回了(🚚)全(🗜)都(dōu )所有(⏮)的权力

据百(bǎi )度内(🉐)部邮(yóu )件百度主要业务部门(mé(⏳)n )负责人张(😑)亚勤向(xià(💞)ng )海龙王海峰朱光(✖)等人将再向李(🔶)彦宏(👅)(hóng )做了汇报(🤡)李彦宏(🎁)在(zài )5月(yuè )18日的内部(🌗)(bù )邮件中同时宣布王海峰成(chéng )功进(jìn )阶为百(👫)度公司高级副总裁并(🐼)再继续职务AI技术(🍙)平(🎚)台(🐡)体系AIG总负责人况且(📀)(qiě )AI的两大事(💓)业群智能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震(🌏)宇(🐾)投向(🤙)(xiàng )张亚(📓)勤如(🥥)(rú )实汇报景(✅)鲲将一职智能(né(🍈)ng )生(📿)活事业群组SLG总经理一(🔈)职未来(lái )一段时间里直接向李彦宏汇报情况

到现在为止张亚勤(🎤)(qín )向海龙王海峰朱光均向(😯)(xià(⛽)ng )陆(🔦)奇领(🌐)导报告(gào )且陆奇最最看重的(🐶)两项AI业(yè )务的出(👰)口智(🥗)能生(🍣)活事业群组SLG和智能(néng )驾驶(shǐ(🍺) )事业群组IDG均由陆(lù )奇真接(👲)亲自挂帅任总经理(🎙)正(⏭)因如此职业(yè )经(🐂)理人陆奇被如果(🗞)说是少见的除开李彦宏外居然(rán )还(🚏)能在百(bǎi )度总帅大权的人(rén )

此(🕋)行(📽)人事(🙂)变动并(📝)不代表百(bǎi )度的直(🏣)接掌(🌌)舵(🏖)权恢(✅)复又回(📬)到李彦宏手上后者而(ér )且在移动端时代对公司战略可以确(🐊)定的游移不定在(⤵)管理(lǐ )能力上令(🖐)一些内(🚪)部员(📊)工失去了信心(🎤)

与此同时陆(⚾)奇(🍽)出任而成(➡)型的李彦宏陆奇马东(🦊)敏的三角权(🕙)力结构李(lǐ )彦(yàn )宏主抓信息流广告业务陆(🔪)奇(qí )总统领(🛥)通盘(🏉)业(yè(🕓) )务尤(🙆)其是AI李彦(💔)宏夫(🖍)人(🐥)马东敏抓投资(zī(🎄) )什么在表(🏽)面上看(💸)来比(bǐ(🐮) )较(🍌)稳定地保留(🏟)(liú )了(le )一(🎆)(yī )年多然后完全崩(🎻)坍

陆(📜)奇在百度(dù )掌权的四(🆙)百多天里百度(dù )的股(🚸)价比起(💣)(qǐ )他入职时之初修(xiū(🗒) )为提(🐅)升了(🥍)将近60但百度与阿里(🎌)腾讯市(shì )值依然差(🐠)出一个数量级与今日头条的竞争远未(💭)(wèi )结束后随着陆(🍨)(lù )奇的离去百度下(🔄)重注的(🐉)AllinAI战略更是前路渺茫

1举刀(🚞)的(🌘)陆奇(☕)和(🎇)百度的斗争

陆奇慢慢退出百(😀)度的消息公元前(qián )16世纪在4月(yuè )底再(zài )到脉脉曝(👺)出(👑)消息一(🎙)团团(📉)(tuán )时陆奇本人(rén )还在参加上海(😰)车展(⏬)外(🎶)表看来精神焕(🎅)发甚(🏬)至于他刚刚开放了新(xīn )一(yī )期(qī )新风会的考试报(🔸)名这是陆(👩)奇创始的(de )不(bú )定(🦂)期检(jiǎn )查跟(gēn )百度(🛐)员工(❇)继续讨论公司方向和业务的(📰)内部(bù )会议

这些都让百度基层(🌰)员工对此(👹)那两个爆料十分(fè(✏)n )不屑(👲)甚至(😚)还(♋)怀(huái )疑是竞争对手蓄(xù )意(👌)释放出(chū )谣言(🧦)在百度能发财报前一日拉低百度股价

李彦宏今天(tiān )的内部(🔄)信(xìn )难(🗼)比登天一枚炸(😑)弹(🕜)感觉公司(sī )刚(gāng )稍微(📪)有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪(🍸)说(🍥)

一(🚇)位(wèi )百度内(🔓)部知情(qíng )人士对36氪(🥂)谈起过陆奇的离职与同百(🍒)度搜索(suǒ )系高管的政治斗(dòu )争无关(🥐)上列(🏵)人士称陆奇(😗)曾对百度搜索(⛓)部(❎)门可(🖍)以表示就是(🧦)为了百度的名声估计坚(jiān )定(🚖)的杀(👤)掉特定(🌻)垂直(♟)行业(🔅)的(de )竞价排名广告这应该不(bú )会(♉)有什么东西太大问题(tí(🌒) )只会有收(🔉)入上的(🔢)影响(xiǎ(🤑)ng )但(⏸)陆奇的主张遇到了四位百度高管的联(lián )合抵制(🍲)终于的结(jié )果是(🔷)陆奇慢慢(👣)退出百度(🤐)的权(🙂)力核心

3月份百度刚(gāng )情(qíng )况了一次人事变动李叫兽百度贴(tiē(🐘) )吧事业(yè )部总(zǒng )经理胡玥百度地图事业部(🌺)总经理李东旻搜索广(🈹)告高级总监鲁鹏俊(🐃)内容(🦐)服务平(píng )台总经理屠静等多位中层员工(🏭)离职

最近(🏞)的传(chuán )言是(shì(🎤) )百度多(🌿)年的现(🚻)金流(🔮)基础(🚯)大搜索(suǒ )业务负(📎)责人向海龙在场的不少百度核(🔖)(hé(👖) )心业务(🕦)管理者毕竟并没(🎎)有受(👦)重(🌍)视一定(📤)要拿到(dào )资源有(yǒu )离职意向(🖨)(xiàng )

重新回顾(😧)陆奇直接进入(rù )百度(🏼)之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭(✉)转型AI战(🏈)略(luè )尚就(📕)没清晰的思路股价一度降(❕)至161欧元滑下到BAT阵营的边缘(🆔)

陆奇直(🤧)接进入百度后(hòu )正式(🗯)确立的(de )战略是(🏤)(shì(🆙) )Allin人工智能做Feed流(🎫)的战略主航道按照手机百度重现移动搜(sōu )索的地位并(bìng )攻占内容(🥫)市场这(♊)(zhè(🐲) )些看(kà(🦔)n )重(👖)百度百科百度地图百度账号(hào )这类优势业务

渐渐而去的是以医疗事业部为首(🎟)的(👣)大举进(🤧)犯被裁撤与(🌵)(yǔ(✴) )AI核心(🐱)战(⬇)略(🕢)没什么(me )关系的不(😑)能(👇)贡献足够(🐬)(gòu )利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马(💄)东(dōng )敏的思路完美契合(📠)举刀是媒(méi )体(😸)(tǐ )对陆(🚃)奇之于(👽)百度业务的评价(🏵)

今(jīn )天慢慢(📣)退出权(🛺)(quán )力核(hé )心的(de )人成(chéng )了陆奇本人(rén )

他把别人(rén )都斗走了然后再自己走了一位逼(⚫)近百度的人士赞叹

2陆奇和百度的文化

2017年1月陆奇(🔨)组建(jiàn )百度的第(dì )一(🐒)场媒体沟通会上李彦宏向(🐩)外(wài )界详(xiáng )细(xì )介绍陆(💹)奇

在百度内部有(💈)很(🈵)多关於(🍼)陆奇的传言比如说他工作(zuò )站了起来(lái )像台(🚶)机(💩)器每隔一天只睡4个小(🔺)时两点一(🥥)线(🌲)在公(gōng )司和(hé )长(🎮)期性下(xià )榻的酒(jiǔ )店间穿行又例如(🛰)他做事亲(📚)(qīn )力亲为相当(🚞)透测哪怕(💑)(pà )重新啊(ā )设计了全公(gōng )司的周报(📫)风格统一好第一段写(🚬)什么第(🛠)二段写什么(🍯)他也会解除(chú )基层(🚑)员工(gōng )再邮箱他再(zài )讨论问(wèn )题的邮件(😿)

这为陆奇赢得(🎤)了口碑

但令陆(🦋)奇在(zài )内部我得到(dào )认可的是他(tā )借(⭕)着再(zài )造百度(🍤)企业文化的努力特别(bié )是打破百(🗜)度网页(yè )从基(♟)层到高层(😆)管理者交流沟(gōu )通(🔕)阻塞(sāi )住(zhù )的顽疾

不久前(qiá(🔅)n )百度内部的(de )官僚作风人事斗争和个别管(🎲)理层的私心一(✊)度被可以表示(shì )一(🍌)家巨头企业(yè(🍪) )文化中(🎱)的顽疾

不过Robin很厌恶(🧀)官僚不过他又比较好(🃏)适当放权(🐀)于外边的(🐥)这些(xiē )人边沿的那(🥏)些(🚑)人又跟他也不(🛸)是一条心也很胡弄(🐷)他即(jí )便(〽)他们很清楚(chǔ )什(👼)么(me )是(🤹)对公司必要的(🥀)但的确如此关心只在乎做(😉)的事有没往上汇报的时候(🖍)好看点(🎌)逼(🈵)(bī )着(👘)基层员工挑活干

中高层(céng )管理(🌬)者的这(zhè )样的偏好(📖)(hǎo )结果会反应在绩(🙌)效评定(💏)上一名内部人士对36氪(🎆)可以表示症结应(🐅)(yīng )该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百(🕒)度的(✍)技术连不赚钱的垃(lā )圾广(🚶)告帖(🌓)都(🗾)灭不了他们都清(💂)楚只不过不安排(🤓)好人(rén )力(lì(❣) )去整(zhě(👝)ng )治

以内种种除了魏(🕯)泽西事件狂暴后百度的措手(🛐)不(👧)及让李(🎾)彦宏看起来(lái )好像像(xiàng )个高(🔱)居(jū(🐴) )高层又非常好蒙(méng )蔽的CEO

一种观(guān )点(diǎn )是这也和Robin个人的性(xìng )格(🏆)或者他是(📥)个重感情(🔔)的好人是个是(shì(🐰) )个(🌯)(gè(👹) )的技术男但他根本不不算个杰出的的管(📌)理者特别是要羽翼(yì )未(wèi )丰百度这艘巳经(🏍)有(yǒu )5万员工的(de )大船

这(zhè )那就是陆奇初入(rù(📈) )百度遇到(dào )的状况管(🍨)理层最看(kàn )重私利势力盘根错节基层(🏩)的的问题和意见反馈不了高层

因(🍃)此陆(🥇)奇开设了新风向沟通交流会这是一(🤗)个定期跟员工(🦗)交流的讨论会(huì )制度(🍓)每次来开(🙅)一个半(bàn )小时陆奇会请帖(tiē )一位业务(wù )线大(🅾)佬亲自出面(🌐)并(🎵)在百度内网和(🛫)(hé )新风(🧐)会你的(💷)留言(yá(🌹)n )区选出最受(shòu )员工关注的问(🛫)(wèn )题在(🧤)会上直接反驳

提问可能(🧔)很刺耳(💄)例(🍰)如就曾(🥂)有员工一(🔻)点也(🌡)不客气的问陆奇为么(me )百(🧗)度的产(🎇)品都中(🥦)规中距江湖(📖)之远是对(🐒)员工更加不好(hǎo )算(🏃)和亲身的体(🛁)验的问题做(zuò )一个新(xīn )系统(🔇)和程(⛱)序维护一(🏮)个(gè )旧(😪)(jiù )系统这对(🕧)(duì )个(🌊)人境界突破(pò )的价值几乎不一样这倒(🕜)致就(🌱)没人很乐意程序(🙍)维(wéi )护旧(jiù )系(xì )统都愿(🔙)意去做新的这种问题(tí(🍎) )怎末(🥏)可(kě )以解决

有时候(☕)只不过我们(🔱)没法提出来解(jiě )决方法但至(zhì )多这些(xiē )个问题让上面的大佬(lǎ(🧀)o )看(😑)到了(📇)就达到一定目(mù )的(🉑)了一(🍙)位百(bǎi )度员工其实(💱)相对于百度历(lì )史(shǐ )上(shàng )的管(guǎn )理层(🏿)陆奇表(🈳)现出来出前(🚤)(qián )所未有的强(⤴)烈(liè )的坦(🤷)率和不(🛡)回避

过去这在百度是不可想象(🌼)中的

这在(🐓)(zài )百度内(🚞)部(bù )带(👆)走(🏗)了一种印象(🧤)一名(🛴)普通员(🍔)工(gōng )想(xiǎng )同COO陆奇(🦏)联系有时比同总监级(🖍)(jí )管理者交(💍)流更(➿)太容易放(🏀)到其(qí )余大(dà )公司这是个奇怪的现(📂)象

这让人想(🙀)起了腾讯创始人(👽)马(🥠)化腾(🀄)(téng )知乎用(yòng )户(hù )和(💆)菜(🐲)头(tóu )分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个(🔟)(gè )产品他参与其中的蛮数量和(💀)他回(huí )信商讨产品问题(tí(🚾) )相当祝生活基本(😞)上那是一个(gè )PM和另一(yī )个(gè )PM之间的切磋切(🈳)(qiē )磋如果他被你的(📡)做法极大激荡Pony会(👑)立(lì )刻把邮件升级(🏏)拖(🔡)一堆VPGM从里面(miàn )出来带动事(👁)情(🍗)行进

陆(🌖)奇(📮)也会(huì )直接(🛠)发基层员(🖲)工(gōng )发邮箱他(🐨)讨(🕢)论问题的邮件(jiàn )趁机(🐐)发觉刻意隐(🔙)藏(🛄)在百(bǎi )度的产(chǎn )品制(💱)度和运转细(xì )节中的隐疾(🐢)毕竟害怕管(guǎn )理层(cé(🥊)ng )不解释年轻用户的(🆕)需求他一(yī )天玩各种(🎧)App匿名试(🔉)用手机(🈸)百度邀(🏮)请在(🏵)百(🌛)度内网中先发(👰)(fā )表(🌊)见解的员(💘)工单聊

在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半(⛱)个公司集团战略巳经都差不多(duō )理顺了但(😲)要做的仍很多

3换了司机的高(gāo )速(👀)列车

过(guò(✡) )去几(🕉)年搜索广告在养肥了百度的同(tóng )时(🎲)也抹杀掉(diào )了(😐)这(zhè )家百度的敏感(⏬)度和锐气陆(🛤)奇给(gěi )百度新找的路子是像Google一(yī )样剪切粘贴出一(🏋)个都属于自己的(💋)AI时(🛁)代的安卓逃(táo )掉过度依赖广告的广(guǎng )告盈利模式(shì )在这(zhè )套思(sī )路(👌)里DuerOS和Apollo是有用的落(🔎)地之前出口(🚿)

在2018年的CES大(dà(🔋) )会上陆奇(🏊)半带(🥟)欣(➰)慰地称百度AI尤其(qí )是Apollo的发展体现了(le )中国(guó )速度但接(🔽)(jiē )下来人们(🈵)打(🧝)听一下(👁)的是高速(sù )行驶(🤓)的到百(😺)度在突然换(🎄)了司机后会不会脱轨

在百度历史上产(chǎ(🏥)n )品或业(🌨)务而且负责人离职后(🍜)而激起浪花的事时(🚣)有发(fā )生了什么

如今指挥(huī )棒又(yòu )返回到(🔱)李彦(😪)宏(📕)手中李彦(yàn )宏仍旧必(bì )须(🚰)平衡(🛴)新领导班子的(de )权(😂)力包括把(🤜)陆奇开了(🔃)头的变革(🥟)(gé )再继续下去

参照李彦宏在(zài )内部邮(yóu )件(🛫)中的规(🐈)划以往陆奇亲自(⛅)(zì )跑带的两(liǎng )块核心的AI业务智(zhì )能驾(jià )驶事(📕)业群组IDG总(zǒ(😾)ng )经理(📟)李震(zhèn )宇(🤰)日后(🌟)投向张亚(🐴)勤领导报告景(jǐng )鲲升任智(🏤)能生活事(👎)业群组SLG总经(📎)(jī(🥙)ng )理未来一(🐉)段时间里(lǐ )真接向(😥)李彦宏领导(dǎo )报告(🎱)百度也许(xǔ )不会(🅾)会出现第二个陆奇这样的角色(🌨)如今要注(🖌)意(⚓)精(📤)力(🛌)放(🚹)进(jìn )百度Feed流(💜)上(🏜)的李彦(🚺)宏恐怕(🎲)会为智能生活事业(🚔)群(🚂)组(🤽)再寻找(zhǎo )风一位高层汇(🐪)报者

值得(dé(🕉) )注意的是(🌐)上述事项(xiàng )内(nè(🛫)i )部(bù )邮件中达到三(sā(🚔)n )分之一的(de )篇幅都比较复杂到(👩)王(⌚)海峰这次(🍆)什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被(bèi )任(🦆)(rèn )命(mìng )百度公司高(gāo )级副总(🙏)裁

依据什么百(🚯)度(🈁)的(♒)官方信(xìn )王(wáng )海峰(😱)2010年(nián )一并加入百度几乎在同一时(🎭)间为公(👉)司创建(jiàn )角色了(💽)自(📨)然语言处理部互联(⛸)网数据研发部推荐(jiàn )引擎和个性化选择(zé )部多媒体播放(🔎)部(bù(🅿) )图片搜索(🌙)部语音技术部等并曾担任(㊗)搜(⏪)索(🤘)公(🚋)司副总经(jīng )理

在2017年3月吴(🗑)恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴(wú )恩达(dá(🗳) )此前专门负责的(de )百度研究(🕔)院(yuà(🛷)n )下一界AIG总负责人同(tóng )时(🚠)(shí )境(🌚)(jìng )界(👒)突(🍲)破(🧖)(pò(🐡) )为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家

一位百(bǎ(🔁)i )度(🦆)内部人(🔋)士对36氪明说王(🌞)海峰你们负责(🌠)的(de )AIG与景鲲(🚹)专门(🍚)负(🌟)责的(📸)DuerOS之前的关系是前者(🎠)提供底层(🥔)技术(📈)后者共同负(🕔)责落地后到产品并可以使用前者的(de )数据(🕟)(jù )但两个(gè )部门在长期合(🔍)作的(🧢)同时(shí )也修真者的(🏌)存(✌)在(🍃)博弈AIG也(🆑)在绝对机密研发自己(🗓)的硬件机器人产品

陆奇(🐮)离开后AllinAI的(🌖)(de )百(bǎi )度依旧(🔞)是是需要一位有(📏)(yǒu )能力禁锢几块(kuài )AI业务避免内斗不断(🚜)的管理(lǐ )者但这个人会不会又出(chū(🍔) )现从(có(❤)ng )哪(✈)里来(lái )全是个(🔷)未知数

陆奇退任百度(dù )总裁和COO的消(xiāo )息公告后百度今晚美股开盘价格股价即(🖨)暴(📨)跌约7

再(🐺)强(🤳)势(shì )加盟(🚼)来一位陆奇也(🛵)会被斗走一(yī(👊) )位百度(dù )员工对未来的(🌥)确积极乐(🐐)(lè )观(🎪)怀疑就算跑来(lái )也招不(✌)来人(🍉)

陆(lù )奇贡献的(🍽)486天像鲶鱼一(🗽)样给了百(📼)度新的刺(⛩)激但百度看来却没给这些(xiē )外来的革命者充足的利用

4如何评价海(hǎi )王